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Titel
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Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten und erfahrenen Ausbildungstrainer, der unser Team bei der Entwicklung und Durchführung effektiver Schulungsprogramme unterstützt. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Planung, Organisation und Durchführung von Trainingsmaßnahmen für neue und bestehende Mitarbeiter. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um sicherzustellen, dass die Schulungsinhalte den Unternehmenszielen entsprechen und die Mitarbeiter optimal auf ihre Aufgaben vorbereitet sind.
Als Ausbildungstrainer analysieren Sie Schulungsbedarfe, entwickeln maßgeschneiderte Lerninhalte und setzen moderne Trainingsmethoden ein, um die Lernziele effizient zu erreichen. Sie evaluieren regelmäßig die Wirksamkeit der Trainingsmaßnahmen und passen diese bei Bedarf an. Darüber hinaus unterstützen Sie die kontinuierliche Weiterentwicklung der betrieblichen Lernkultur und fördern eine positive Lernumgebung.
Zu Ihren Aufgaben gehört es auch, Schulungsunterlagen zu erstellen, Workshops zu moderieren und E-Learning-Module zu betreuen. Sie fungieren als Ansprechpartner für alle Fragen rund um das Thema Weiterbildung und tragen aktiv zur Kompetenzentwicklung der Belegschaft bei. Ihre Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich zu vermitteln, sowie Ihre ausgeprägte Kommunikationsstärke sind dabei von zentraler Bedeutung.
Wir bieten Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre pädagogischen Fähigkeiten einbringen und weiterentwickeln können. Wenn Sie eine Leidenschaft für das Lehren und Lernen haben und gerne mit Menschen arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Planung und Durchführung von Schulungen und Workshops
- Analyse von Schulungsbedarfen und Entwicklung passender Konzepte
- Erstellung von Schulungsunterlagen und Präsentationen
- Moderation von Präsenz- und Online-Trainings
- Evaluation der Trainingsmaßnahmen und kontinuierliche Optimierung
- Betreuung von E-Learning-Plattformen und digitalen Lerninhalten
- Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur Abstimmung von Lernzielen
- Förderung einer positiven Lernkultur im Unternehmen
- Coaching und Unterstützung von Mitarbeitenden bei der Umsetzung des Gelernten
- Dokumentation und Berichterstattung über Trainingsaktivitäten
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium im Bereich Pädagogik, Erwachsenenbildung oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung in der Durchführung von Schulungen
- Didaktische und methodische Kompetenz
- Sicherer Umgang mit digitalen Lernplattformen und MS Office
- Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Empathie
- Flexibilität und Reisebereitschaft
- Kenntnisse in der Erstellung von E-Learning-Inhalten von Vorteil
- Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Durchführung von Schulungen?
- Wie gehen Sie bei der Analyse von Schulungsbedarfen vor?
- Welche Methoden setzen Sie ein, um Lerninhalte zu vermitteln?
- Wie evaluieren Sie den Erfolg Ihrer Trainingsmaßnahmen?
- Haben Sie Erfahrung mit E-Learning-Plattformen?
- Wie motivieren Sie Teilnehmer während eines Trainings?
- Wie gehen Sie mit unterschiedlichen Lernniveaus in einer Gruppe um?
- Welche Rolle spielt Feedback für Sie im Trainingsprozess?
- Wie bleiben Sie selbst fachlich auf dem neuesten Stand?
- Was begeistert Sie an der Arbeit als Ausbildungstrainer?
